空调维修公司制度_空调维修规章制度_1

空调维修公司制度_空调维修规章制度

       如果您对空调维修公司制度感兴趣，那么我可以提供一些关于它的背景和特点的信息，以及一些相关的资源和建议。

1.铁路车站空调候车室经营管理办法补充规定

2.中国制冷空调设备维修安装企业资质证书？

3.最新空调机三包规定政策介绍

4.物业维修岗位职责

5.维修工程劳务合同

6.飞羽热水器服务热线电话-全国统一客服24小时400售后服务查询

铁路车站空调候车室经营管理办法补充规定

       一、空调候车室特许经营授权管理

        1．空调候车室特许经营权，是铁路运输企业依据国家有关政策，在收回空调候车室统一管理前的过渡期内，授予空调服务经营企业(以下简称空调企业)依托国铁设施从事空调服务的特定经营权。空调候车室特许经营权的享有者，必须符合国家规定的企业经济法人设立条件，依法具备空调服务资格。

        2．空调候车室特许经营权的授权范围是：路外企业(含外资企业，下同)与铁路单位合资(合作)依法组建的空调企业，铁路多经、集经、工会技协依法注册的空调企业，注册营业范围包含空调候车室经营业务且设立专门空调经营部门的铁路多经、集经公司或其他铁路经济组织。

        3．挂靠铁路工附业、多经、工会技协及其他名义，经营者没有独立注册企业或注册营业范围没有空调服务业务的，不坚持独立核算或账目严重不清的空调候车室，在投资者收回投资前由车站代管，不授予空调候车室特许经营权，已经授予的应当撤销。

        4．空调候车室特许经营权和车站代管权由铁路局指定的空调候车室收费标准管理部门负责认定，由法律事务(合同)管理部门履行授权手续。

        5．路内单位授权可用文件通知形式，路内外联营企业授权采取特许经营合同形式。特许经营授权文书应标明经营单位、经营期限、经营场所和站内空调服务范围，特许经营合同应同时标注基本收费标准、调整原则及其他应有事项。二、空调企业经营期限和经营自主权

        1．路内外联营空调企业、铁路非主业单位(多经、集经、工会技协等)所属取得特许经营权的空调企业是独立的经济组织，依法享有经营自主权。铁路有权管理部门除可对空调服务质量和安全进行必要的监督检查外，不得随意干预空调经营过程收入、支出、分成、用工等企业内部事务。

        2．路内外联营空调企业合同约定的经营期限，路外一方未表示提前退出的，铁路任何单位不得强行中止或缩短合同规定的联营期限。

        3．联营空调企业双方同意提前解除联营合同或实行承包经营时，可由其中一方继续经营至原合同期满。

        4．联营空调企业各方的合法权益都应得到保护。因非正常原因造成联营空调企业停止运转的车站应立即纠正。铁路控股单位保障自身权益，应遵守公司章程，履行正常程序。

        5．由车站代管的空调候车室，铁路车站要切实负起管理职责，做到空调候车室与车站运输主业财务分账管理，盈亏单独核算，人员定岗使用。三、费用标准和投资者的合理收益

        1．铁路局(分局)在核定空调企业年度费用标准时，应对上一年度的标准、拨款及支付情况进行检查，发现问题及时解决，避免不必要的经济纠纷。

        2．路内外联营空调企业的空调服务收费标准，宜按年度总额制核定，由空调企业包干使用，已按合同期核定的长期收费标准无特殊情况一般不再变动。空调企业要求重核、理由充分的，铁路局(分局)可根据能力调整。

        3．路外企业对空调候车室的投资，由于合作对象投资行为不规范未按资本金记账的，可视同空调企业负债，核定费用时计算还本付息。

        4．调整折旧留用政策后，空调服务费继续包含空调设备折旧费用。经营期内不发生空调设备更新改造的空调企业，应优先使用折旧资金加速归还职工集资和银行贷款。经营期内应当发生的空调设备更改仍由空调企业负责。

        5．空调企业所欠职工集资款应分期分批及早归还，具备还款能力的不得拖延还款，集资利息标准应执行财政部关于职工集资的有关规定。

        6．从2001年起，空调候车室的正常费用标准，享受特许经营权的空调企业和车站租赁设备统一管理的空调候车室继续按交纳税金、补偿成本、还本付息和取得合理收益的原则核定；车站代管空调候车室只补偿成本、还本付息和应交税金，不核其他收益；车站主业自营空调候车室只核成本。

        7．空调候车室专项成本补偿资金原则上每两年由部重新核定。铁路局应在重核年度前一年的10月底将调整申请及相应资料报到铁道部财务司。四、规范核算

        1．车站支付空调服务费应取得空调企业开具的合法票据，在车站旅客服务空调服务费科目一笔列支，空调运行维修、还本付息等各项支出应由空调企业自行列支。

        2．车站租赁空调设备统一管理，设备租赁费用取得合法票据后在租赁费科目列支，空调运行维修费用在车站旅客服务科目分要素列支。

        3．车站代管空调候车室由车站按代办工作核算，独立建账，完整反映空调业务收支活动。

        4．空调企业的空调业务必须单独建账、独立核算、依法纳税。综合性公司应对空调业务实行模拟法人独立核算，完整反映空调经营业务的收入、支出、利润和还本付息情况。

        5．根据国家有关制度和铁道部工效挂钩办法，空调企业不再按空调收入的一定比例为运输主业返还或提供工资。按原规定原则核定的返主工资直接在车站工资和工资附加费要素列支，铁路局(分局)应做好各项调整工作，核定基数年度未按规定将返主工资列入应付工资科目和直接在联营空调企业开支部分，报部审核，酌情适当解决。车站不得强迫空调企业再向主业返还或提供工资。

中国制冷空调设备维修安装企业资质证书？

       　公司内部管理制度包括：

       1、日常办公制度

       2、办公秩序管理制度

       3、保密规定

       4、文件收发、传阅，档案管理制度

       5、印鉴、介绍信管理制度

       6、文印、办公设备管理制度

       7、办公用品领用制度

       8、通信设备使用制度

       9、财产管理制度

       10、车辆使用与维护管理办法

       11、文件销毁制度

       第二章 日常办公制度

       第三条 公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。

       第四条 实行例会制度。重大问题、人事安排由总经理办公会决定；各项担保项目由公司审保委员会集体讨论决定。总经理办公会、中心经理会每月不定期召开。

       第五条 各中心及业务部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。各中心及业务部门之间应按公司操作程序交流工作情况和信息。

       第六条 员工之间互相尊重，团结友爱。重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。

       第七条 严格档案管理，严守保密纪律。公司利益第一，个人利益服从公司利益。

       第三章 办公秩序管理制度

       第八条 员工的仪容仪表：

       第九条 员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不得在办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸（如成都商报、成都晚报、华西都市报、商务早报、蜀报、四川青年报）。

       第十条 员工在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不准带小孩到公司玩耍。必须接的私人电话要尽量低声，不得影响他人工作，最长不得超过三分钟。必须接待的私客应到接待室或走廊接待。

       第十一条 向领导请示、汇报工作，应简明扼要，节省时间。原则上不允许越级请示、汇报，情况紧急、事关重大者除外。

       第十二条 除谈工作外，不准串岗闲聊、擅自离岗，进入各办公室应先请示，允许后方可进入。

       第十三条 员工负责本办公室清洁卫生，公共办公区域内禁止吸烟、乱丢弃物，爱护办公环境。

       第十四条 员工要保持自己办公桌桌面的整洁，禁止放置与办公无关的杂物，下班时应整洁办公桌面，私人物品均放入员工贮物柜，将办公桌锁好，防止文件资料的丢失。

       第十五条 员工要礼貌待客，礼貌用语，礼貌接转电话，耐心解答相关的业务事项及电话询问，自觉树立维护公司的良好形象。

       第十六条 爱护公司财产，最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭，空调、电脑、电灯、饮水机是否关闭，防止火灾和失窃事件的发生。

       第四章 保密规定

       第十七条 密级确定：

       公司文件分“秘密”、“机密”、“绝密”三个等级，凡涉及三个等级内文件均属保密范围。

       1、“秘密”：内部规章制度属秘密级，只限全体员工周知，不可外传。

       2、“机密”：公司“总经理办公会议纪要和中心经理办公会议纪要”、“项目进度计划”、“项目建议书”、“项目可行性研究报告”、“ 有关财务制度”、“财务报表”“各类经济合同、协议”等属机密级，此类文件发至中心经理及相关人员。

       3、“绝密”：公司“董事会会议纪要”、“总经理工作报告”、“年度财务决算报告书”、“年度财务收支和利润分配方案”等属公司绝密级，此类文件发至公司领导。

       第十八条 保密规定：

       1、由各中心及业务部门建立的专业性“机密”级以下文件（含“机密”级）由各中心及业务部门向办公室提交文件软盘及文件原稿备案，各中心及业务部门留存一份，其中软盘及文件原稿由各中心经理或业务部门主管负责保管，保存在计算机软、硬盘上的文件必须作加密处理，密码由各中心经理或业务部门主管掌握。

       2、各类“绝密”级文件统一由办公室负责保管，保存在计算机软、硬盘上的文件必须作加密处理，密码由办公室主管掌握。

       3、各中心及业务部门的专业性“机密”级以下文件（含“机密”级）的打印草稿各中心经理或业务部门主管负责收集，以备下次打印之用，凡不能继续使用的草稿纸，各中心及业务部门必须及时销毁，不得随意放置。

       4、办公室定期对保存的各类文件软盘进行拷贝更新，避免因软盘损坏导致文件丢失。

       第十九条 借阅规定：

       1、凡借阅本中心或本部门“机密”级以下文件（含“机密”级），需经部门主管允许，办理借阅手续，并于借阅当日归还，若需带出公司，需经中心经理签字批准；

       2、凡借阅其他中心或部门“机密”级以下文件（含“机密”级），需经中心经理允许，到办公室登记办理借阅手续，并于借阅当日归还，若需带出公司，需经总经理签字批准；

       3、凡借阅“绝密”级文件，经总经理签字批准，到办公室登记、办理借阅手续，并于借阅当日归还，不得带出公司。

       第二十条 对泄密行为的处理

       凡私自传播、散发、复印公司保密范围内的文件，均属泄密行为。

       泄露公司“秘密”者，给予警告处分一次。

       泄露公司“机密”者，给予记过处分一次。

       泄露公司“绝密”者，给予除名。

       第二十一条 任何人不得随意涂改或自行处理公司文件，必须妥善保管，公司不定期收回保密范围内文件统一销毁。

       第五章 文件收发、传阅，档案管理制度

       第二十二条 管理分类及原则

       1、公司档案按三类实行“部门立卷、分类管理”办法：

       人事档案：人力资源部立卷、管理；

       业务档案：各中心及业务部门立卷、管理；

       财务档案：财务中心立卷、办公室管理；

       2、立卷、归档中凡涉及两个中心的档案整理、保管工作因规定不明的，由行政管理中心协调后决定职责归属及处理办法。

       第二十三条 立卷归档要求

       凡记载公司的具有查阅、保管价值的各类文件材料、磁盘、实物等，均属归档范围。具体如下：

       1、行政管理中心立卷归档范围

       (1)办公室立卷归档范围

       ①公司成立的有关资料。包括可行性研究报告、合同协议、章程、申请报告、主管部门批复、营业执照、董事会成员的简历、公司领导班子个人情况等。

       ②公司历届董事会的主要资料。如通知、董事会参加人员名单、会议日程安排、总经理工作报告、董事会会议纪要、总经理办公会会议纪要等文字材料及声像材料等。

       ③政府有关部门、单位发送我公司的来文、来函及其它资料。

       ④相关公司发送的各种邀请书、信息资料等。

       ⑤公司的规章制度、发文、纪要、通知。

       ⑥公司与有关单位签订的各种合同、协议书、意向书(正本)。

       ⑦其它在公司各项行政、业务活动中形成的具有考查、利用价值的资料。

       (2)人力资源部立卷归档范围

       ①公司人事档案，包括部门主管以上人员的任免通知、员工试用、聘用以及升职、奖惩、辞退的各种记录；

       ②公司各类人员技术职称、技术培训的各种记录；

       ③建立人才档案库，对所有技术专业人才设置特殊档案；

       2、财务中心立卷归档范围

       各类财务报表、凭证、资料以及与上级财税部门、金融机构相互来往的函件、协议、合同及其它文件。

       3、其他中心及业务部门立卷归档范围：

       其他中心及业务部门专业资料、文件及其它。

       第二十四条 文件的传阅

       1、需传阅文件（上级政策性文件、公司的决策方案、公司的发文、公司收集的经济信息等），根据文件内容由办公室决定传阅范围。

       2、建立卡片式文件的传阅单，传阅单上应有领导批示、阅文人及传阅、退回时间。

       3、办公室应及时催阅已传出的文件；

       第二十五条 文件的借阅

       1、公司员工借阅各类文件按第三章、第三条的有关规定办理；

       2、外单位人员借阅文件时，须持有介绍信，介绍信写明文件号、借阅人姓名、政治面貌、职务、借阅时间、借阅目的等，经总经理审批后在办公室办理借阅手续。

       第二十六条 文件的立卷归档存放

       1、在年终，通过对照收发文登记本和借阅文件登记本，把所有应归档的文件收集齐全；

       2、立卷时应保持文件之间的历史联系，按文件的共同特征和相互联系进行组卷；

       3、公司内文件按文号以年为单位立卷。其他单位来文以单位名立卷。专题事项单独立卷，即按问题特征立卷；

       4、定卷时，对卷内文件进行系统排列、编号，填写卷内目录和卷本备考表，填好案卷的封皮及案卷的目录。

       第二十七条 文件的收发制度

       1、发文

       （1）在领导对文件草拟后，由办公室对文件进行拟稿，也可由具体业务部门拟稿；

       （2）文稿通过检稿并证明无误后，送往公司主管***审批签发；

       （3）经签发的文稿应在发文登记簿上登记，填写编号、成文日期、送发范围、文件名称、文号、份数、附件、签发人等事项；

       （4）经登记后的文稿方可正式印制、盖章；

       （5）文件收领部门必须在发文登记单上签字，发文登记单随留底文件一同保存，以备核查。

       2、收文

       （1）建立收文登记簿。填写顺序号、收文日期，来文单位、文号、文件名称、份数、内容摘要、处理情况等事项。

       （2）上级或其它单位文件、内部资料以及挂号信件等都应登记。一些带广告性质的信函以及不具文件性质的电报、报刊等不必记录。

       （3）急件随到随登，并及时分送，不得延误。

       （4）在收文登记的同时，在文件右上角加盖本公司的收文专用章。

       第六章 印鉴、介绍信管理制度

       第二十八条 公司印鉴、法定代表人个人印鉴、总经理个人印鉴由总经理指派专人保管，公司各中心及业务部门的印鉴由部门负责人指派专人保管。

       第二十九条 印鉴必须放在安全的地方，不可乱放，发现印鉴丢失或有异常现象，应及时报告领导，迅速查明情况，及时处理，确认丢失，应向有关部门声明作废。

       第三十条 各中心及业务部门因对外业务需要使用公司印鉴时，需经行政管理中心审核、签字登记后，方可办理。公司投资、担保等重大经济活动涉及各种对外合同使用公司印鉴，需经总经理签字，交由办公室登记后方可办理。

       第三十一条 所有公司文件应先编上文号，经总经理签发后方可加盖公司印鉴。

       第三十二条 各中心及业务部门印鉴或专用印鉴因机构变动或其他原因停用时，应统一交回行政管理中心并指定办公室加以销毁。

       第三十三条 凡以公司名义出具的介绍信，须由行政管理中心经理签发。填写介绍信应按规定内容填写，持出部分和存根部分内容一致，经办人需在存根联上签字。

       第三十四条 所有介绍信均应按顺序编号，非经总经理书面特许，不能出具空白介绍信。经特批出具的空白介绍信必须说明有效期限，并由使用人在介绍信存根签名。

       第三十五条 非本公司工作人员，不得使用公司介绍信。因工作需要必须使用时，须经总经理书面批准。

       第三十六条 妥善保管介绍信存根，及时归档。

       第七章 文印、办公设备管理制度

       第三十七条 办公室文印人员必须遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；

       第三十八条 打印文件，应按文件收发规定由各级领导签字批准。各中心及业务部门草拟的文件、报表和业务资料，需注明拟稿人及打印份数，经中心经理签字批准方可打印。

       第三十九条 公司各中心及业务部门需复印的各种文件、资料，要求注明复印份数，复印量过大时需注明用途，由中心或部门负责人签字并经办公室主管审核登记后方可复印。

       第四十条 公司各中心及业务部门需传真的各种文件、资料，需注明传真号、对方的单位名称及接件人，经中心或部门负责人签字并经办公室主管审核登记后发送。

       第四十一条 文印工作人员必须按时、按质完成打字、传真、复印任务，不得积压迟误，任务紧急时应加班完成。

       第四十二条 复印机、传真机由专人管理。一般情况下非专管人员未经允许不准开机；

       第四十三条 原则上不接受外单位、个人资料打印、复印，如确实需要，经办公室主管批准后办理登记收费手续。复印收费标准：（A3，B4）0.2元／张，（A4，B5）0.1元／张；打字收费标准：以A4计算每页收费5元。收据由财务部出具；

       第四十四条 文印人员应爱护设备，按操作程序进行操作，节约用纸，降低消耗，注意安全。

       第四十五条 文印的消耗材料采购，须报办公室批准方可购买。

       第四十六条 严禁私事用传真电话，严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违者按公司的有关规定处罚。

       第四十七条 各中心及业务部门发生的文印材料消耗及传真、长途电话费用由办公室负责统计，并报财务部门备案，作为年终各中心及业务部门费用考核的依据。

       第八章 办公用品领用制度

       第四十八条 公司各部门所需的办公用品（财务部除外），按计划由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

       第四十九条 办公室指派专人负责对办公用品进行造册，领用时实行登记制度。

       第五十条 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

       第五十一条 所有员工要本着勤俭节约、杜绝浪费的原则，爱惜办公用品。

       第五十二条 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政管理中心经理审批，购置大宗办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后购置。

       第九章 通讯设备使用制度

       第五十三条 接听外来电话必须用规范用语，通话时讲普通话，如对方为本地人时可讲地方语言。规范用语为：“您好，担保公司”，“请问找哪位”，“请稍等”，“谢谢”，“再见”。

       第五十四条 电话为办公配备、使用，私事打市内电话不得妨碍联系公务。通话须简单明了，禁止用电话聊天。

       第五十五条 因公拨打长途电话按下列程序办理：

       （1）详细填写“长途电话使用申请单”；

       （2）交中心或部门负责人签字；

       （3）通话完结后，将登记表项目完成以备核查。

       第五十六条 禁止员工为私事挂拨长途电话。确有急事需要，比照因公程序办理，并按电信局收费标准收费，由财务部出具收据。禁止拨打各种信息台及股市信息电话。如有违反，将给予以100～500元人民币罚款。

       第五十七条 公司报销限额费用的传呼、手机必须随时处于待机状态，并在公司呼叫时立即回答。

       第十章 财产管理制度

       第五十八条 公司全部固定资产、低值易耗品、办公设备用品由办公室统一负责购置、保管、调配、报废处理。

       第五十九条 购置财产、办公用具按下列程序办理：

       1、公司购买办公用品及低值易耗品，均需使用部门填写《物品购置计划单》报办公室汇总，并报主管副总（总经理助理）或总经理审查同意，财务部凭审批后的《物品购置计划单》预付货款。

       2、日常耗用的办公用品由办公室根据业务需要量，编制全年预算和分批采购计划。

       3、各部门业务必需的书报、杂志、学习资料等，由各部门列出清单，行政管理中心经理批准后方可购买。

       4、购置的各项财产、办公用品、书刊等，均凭正式发票和实物，由办公室验收、登记并在发票上签收后，连同审批后的《物品购置计划单》在财务部按费用报销规定报销，并据此入帐。

       第六十条 财产的保管与使用。

       1、公司全部固定资产、低值易耗品、办公用品，统一由办公室登记、建卡、保管，其中固定资产和大宗低值易耗品，财务部还应建立分类明细帐，进行固定资产折旧和低值易耗品摊销的会计核算。

       2、各部门所需使用的各项物品，在办公室办理领用手续，并按部门建立在用物品登记簿。员工所用的办公用品，由使用者负责保管。

       第六十一条 财产物资的报废。

       1、固定资产报废由使用部门向办公室申报，经总经理审批后，分别在财务部、办公室办理核销手续。

       2、各类需清理变卖的财产物资由办公室登记造册，财务部审查并合理定价报总经理批准后处理，所获变卖收入财务部据以入帐。

       第十一章 车辆使用与维护管理办法

       第六十二条 车辆使用：

       1、公司车辆由办公室负责管理和调配，并首先保证领导使用。

       2、各中心及业务部门用车时，应由中心或部门负责人填写《派车申请单》说明去向、用途，提前通知办公室，办公室主管视业务的轻重缓急和出车地点合理调配。

       3、根据业务需要有驾驶执照的员工，经行政管理中心经理派遣，可以驾驶公司车辆。

       4、保证财务部取款、送款用车；

       5、因业务急需，公司又无车需乘出租车时，由各业务中心经理说明理由，行政管理中心经理同意并签字后才能报销。

       6、每日下班时各车辆钥匙统一交回办公室保管，节假日、晚上车辆一律停放在公司，若因外出加班超过21时，或其他原因不能停放公司时，经请示后，可以停放它处。

       第六十三条 车辆维护：

       1、专职驾驶员负责公司车辆保养、维护、年审等。车辆需要检修时，专职驾驶员说明情况，经行政管理中心经理审核同意后，实施检修。维修费用达500元以上，需经总经理审核后，再进行检修。

       2、购置车辆备件（品）金额在500元以上的，由专职驾驶员填写《物品购置计划单》，经总经理审批后报销。

       第六十四条 事故的处理

       1、发生行车事故后，不论行车事故大小必须报办公室备案。

       2、公务用车情况下损失金额在5000元以下的责任事故，保险公司赔付后的不足部份由责任人自行承担。

       3、公务用车情况下损失在5000元以上的责任事故，保险公司赔付后的不足部份40%由责任人承担；60%由公司承担。

       4、经批准后的私人用车如发生事故，维修费用一律自负。

       第六十五条 其它情况处理

       1、驾驶者因违章被处罚公司不予以报销。

       2、未经批准自行出车、执行公务擅办私事者，除扣发驾驶者当月全部奖金外，还将受到公司行政处罚。

       3、未经批准自行出车、执行公务擅办私事时发生行车事故的，不仅要自负全部经济责任，公司还要处以500-2000元的罚款。

       4、不具备驾驶资格的未经批准擅自驾驶，扣发驾驶者当月全部奖金。在此期间发生行车事故的自负全部责任，并将受到公司严厉的行政处罚。

       第十二章 文件销毁制度

       第六十六条 销毁文件指把没有保存价值或作废的文件、资料、合同、协议、刊物等书面资料，按有关规定加以销毁。

       第六十七条 应销毁文件范围：

       1、上级下发的文件，不需要归档立卷或备份的文件。

       2、本公司制发的文件，归档立卷后的余份。

       3、政级单位报送的无存档价值的文件、资料等。

       4、公司会议文件、资料立卷后的余份。

       5、公司决定作废的合同、协议及行政文件等。

       6、上级机关指定销毁的文件、资料等。

       第六十八条 销毁程序：

       1、清点：

       总经理办公室把确认就销毁的文件、资料通知各部门清理出来，按份数核对点清，交由总经理办公室统一销毁，各部门不得自行销毁。

       2、登记：

       将应销毁的文件、资料逐份登记在《文件销毁申请单》上。不允许未经登记，私自将文件销毁。

       3、审批：

       公司所有合同、协议，上级政发的文件、资料及一切属于公司“密级”文件范围的文件、资料，需经总经理或分管副总审批后方可销毁；其它内部行政文件、资料等需经总经理办公室主任审批后方可销毁。

       4、销毁：

       办公室定于每月30日进行文件销毁工作。

       5、备案：文件销毁后，监销人要在《文件销毁申请单》上签字，并注明时间。《文件销毁申请单》将长期存档。

       第六十九条 本规定自颁布之日起生效，请各部门严格遵守。

       第七十条 本规定解释权在公司总经理办公室。

       第十三章 附则

       第七十一条本制度经总经理办公会审核后公布实施，修改亦同。

       第七十二条本制度如有未尽事宜，可由总经理办公会另行补充规定。

       第七十三条本制度如与国家有关法律、法规相抵触，则以国家法律、法规为准。

最新空调机三包规定政策介绍

       中国制冷空调设备维修安装企业需要具备以下资质证书：1.工商营业执照：企业在工商行政管理部门注册登记的证明文件，是企业合法经营的基本证明。2.税务登记证：企业在税务部门注册登记的证明文件，是企业纳税的基本证明。3.组织机构代码证：企业在组织机构部门注册登记的证明文件，是企业组织结构的基本证明。4.安全生产许可证：企业在安全监管部门获得的证明文件，是企业安全生产的基本证明。5.质量管理体系认证证书：企业在质量监管部门获得的证明文件，是企业质量管理的基本证明。6.空调维修安装资质证书：企业在相关部门获得的证明文件，是企业从事空调维修安装业务的基本证明。以上是中国制冷空调设备维修安装企业需要具备的基本资质证书。企业还需要根据自身情况，获得其他相关证书和资质。

物业维修岗位职责

       现在全球的环境处于不断变暖的情况下，夏季的温度也是逐年升高，很多人都难以忍受这样的酷暑。以前那些落后的年代我们大多使用的都是电风扇，但是电风扇即使风力再大，吹起来也还是热风。有了空调之后对于空气的制冷也有了很好的效果，我们也不用再忍受炎热的高温。但是空调大多是要长期使用的，国家也出台了最新的空调机三包规定及政策，接下来就让小编来为大家介绍。

       第一条

       为保护消费者的合法权益，明确销售者、修理者、生产者承担的部分商品的修理、更换、退货(以下称为三包)的责任和义务，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关规定制定本规定。

第二条

       本规定所称部分商品，系指《实施三包的部分商品目录》(以下简称目录)中所列产品。目录由国务院产品质量监督管理部门会同商业主管部门、工业主管部门共同制定和调整，由国务院产品质量监督管理部门发布。

第三条

       列入目录的产品实行谁经销谁负责三包的原则。销售者与生产者、销售者与供货者、销售者与修理者之间订立的合同，不得免除本规定的三包责任和义务。

       第四条

       目录中规定的指标是履行三包规定的最基本要求。国家鼓励销售者和生产者制定严于本规定的三包实施细则。?本规定不免除未列入目录产品的三包责任和销售者、生产者向消费者承诺的高于列入目录产品三包的责任。

第五条

       (一)不能保证实施三包规定的，不得销售目录所列产品;

       (二)保持销售产品的质量;

       (三)执行进货检查验收制度，不符合法定标识要求的，一律不准销售;

       (四)产品出售时，应当开箱检验，正确调试，介绍使用维护事项、三包方式及修理单位，提供有效发票和三包凭证。

       (五)妥善处理消费者的查询、投诉，并提供服务。

第六条

       (一)承担修理服务业务;

       (二)维护销售者、生产者的信誉，不得使用与产品技术要求不符的元器件和零配件。认真记录故障及修理后产品质量状况，保证修理后的产品能够正常使用30日以上;

       (三)保证修理费用和修理配件全部用于修理。接受销售者、生产者的监督和检查;

       (四)承担因自身修理失误造成的责任和损失;

       (五)接受消费者有关产品修理质量的查询。

       　空调三包政策：

       包换政策：按国家规定的三包期限，在包修期内符合下列条件，而且用户拒绝维修时，可以换机。1、产品自售出之日起15日内，发生主要性能故障，不能正常工作的，可以换机;2、按国家规定的3包期限，在包修期内，主要性能故障连续维修二次，不能正常工作的，可以换机，并按国家三包规定，重新起算包修期限(仅限更换部分)。

       包退政策：按国家规定的三包期限，在包修期内符合下列条件，而且用户拒绝维修时，可以退机。1、产品自售出之日起10日内，发生主要性能故障，如压缩机故障，换热器内漏等，可以退机。2、自售出之日起一年以内，连续二次以上仍无法修好(指主要性能)用户坚持退机的。

       以上就是小编为大家带来的关于最新的空调机三包规定的法规介绍，看过之后相信大家对于这些法规也有了一定的了解了。空调作为一种家用电器，买来之后大多都是可以使用至少三至五年，但是很多不良商家都对空调进行偷工减料。很多消费者都发现买来一段时间之后空调就会出现问题，但是苦于无处对峙，于是国家就出台了针对空调机的三包规定。

       土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb，就能免费领取哦~

维修工程劳务合同

        物业维修岗位职责(15篇)

       　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的物业维修岗位职责，希望对大家有所帮助。

       

物业维修岗位职责1

       　1、负责商业日常工程维修工作;

       　2、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;

       　3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;

       　4、协助上级做好本部门日常管理工作。

物业维修岗位职责2

       　1、负责弱电、智能化设备的日常维护与保养。

       　2、确保监控设备运行良好，监控中心录像画面清晰，画面切换稳定。

       　3、周界防范正常;红外对射无故障。

       　4、门禁、对讲系统无故障，图像声音清晰。

       　5、车禁系统开启正常，系统主机、读卡器、安全报警传感器、探测器动作灵敏可靠，阻车器、减速机润滑良好。

物业维修岗位职责3

       　1、负责大楼设备设施的巡视、检查、记录；

       　2、负责日常维修工作；

       　3、负责跟进维保单位的维护保养；

       　3、协助处理各类设备突发事件；

       　4、负责日常客诉处理及客户报修工作；

       　5、负责客户的进驻手续及退楼手续办理

物业维修岗位职责4

       　1.严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务，

       　2.努力学习技术，熟练掌握大厦强弱电设备，工作原理及实操作与维修保养。

       　3.执行所管辖设备检修计划，按时按量完成，并填好记录表。

       　4.积极配合值班电工工作，出现故障时无条件迅速返回机房配合工作。

       　5.严格执行设备管理制度，做好交接班工作。

       　6.交班时发生故障，上班必须协同下班工作，排除故障后才能离去。

       　7.维修人员外出巡查或维修，必须随身携带对讲机，随时随地与部门人员保持联系。

       　8.在巡查过程中，发现不正常现象，应及时进行处理，处理不了的应做好记录，不得隐瞒故障现象。

       　9.做好值班室清洁工作，填好工作记录表。

       　10.完成领导交办的其它工作。

物业维修岗位职责5

       　1、 严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领班安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；

       　2、 努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修；

       　3、 积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从领班的指挥；

       　4、 招待执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；

       　5、 严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；

       　6、 交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；

       　7、 请假、补休需在一天前报告领班，并由领班安排合适的替班人；

       　8、 搞好班内外清洁卫生工作；

       　9、 完成上级交办的其它工作。

物业维修岗位职责6

       　1.系统设备(配电房、发电系统、中央空调系统、给排水电梯消防等)的运行值班，处理一般性故障参与、施维修保养工作，对发生的问题及时向上级汇报;

       　2.熟悉工作范围内各变配电设备和其它器的性能、分布，能完成本职内的各项工作;

       　3.严格执行安全操作规程，开机前应认真好检查工设备状况正常方可开机;负责所有设备巡视检查，按照有关规定填写运行记录和巡视记录并签名;

       　4.遇到突然停电或其他发性事故时，采取正确有效的应急措施保备用电源或应急能投入同时向上级汇报;

       　5.完成上级领导交办的`其他工作。

物业维修岗位职责7

       　1、园区内设施设备的日常养护。

       　2、熟悉水电技术，持电工证上岗。

       　3、对园区的设备、设施，分种类定期巡查一次，做到心中有数，发现问题___时间汇报相关领导。

       　4、对上级安排的维修工作要分清轻重缓急：应急维修，马上处理，一小时内答复;一般维修，合理安排，24小时内答复;计划维修、保养，照计划进行。

       　5、坚持勤俭原则，努力节约原材料，修旧利废，爱护公物，保管好维修工具。

       　6、维修操作安全规范并作好维修记录，维修中发现人为故意损坏的公物要及时上报主管。

       　7、要注意设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生。

       　8、手机24小时开机，听候公司调遣，随时维修突发的紧急任务。

       　9、努力学习，提高自身素质，积极提出合理化建议。

       　10、遵守公司各项规章制度。

       　11、完成上级领导交办的其它临时任务

物业维修岗位职责8

       　1.负责大楼的设施设备的维修养护工作，确保设备正常使用;

       　2.根据客户报修及时完成报修，负责日常巡检记录，做到台账清晰，确保各项工程设备运行良好;

       　3.认真执行二次装修巡检制度，发现问题及时处理并做好相应记录等;

       　4.负责应急事件的处理及抢修工作;

       　5.能积极主动完成上级安排的其他各项工作。

物业维修岗位职责9

       　1、项目中公共设施设备的维修、保养工作以及日常的报修工作;

       　2、项目中设施设备的巡检工作，负责设备运行的操作、监控、检查、记录;

       　3、检查设备安全工作，整改火险隐患。严格遵守设备维修的各类操作规程;

       　4、听从指挥，服从分配。

物业维修岗位职责10

       　1、负责对公共照明、管线的检查、维护和保养工作；

       　2、为业主提供有偿维修服务；

       　3、负责小区内水、电表的管理，核对水、电用量；

       　4、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行，发现隐患及时处理；

       　5、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作；

       　6、负责对给排水系统的检查、维护保养工作，做好水泵房日常保养工作；

       　7、履行24小时应急抢修职责。

物业维修岗位职责11

       　1、负责对商场供配电、给排水、电梯、消防、空调、监控等系统设备实施日常维修保养；

       　2、监督巡查制度的执行情况，对发现的问题及时汇报解决，处理及汇报突发事件；

       　3、保证商场水电设施、设备的正常运行，负责水电设施的日常维修与供水供电系统运行情况记录，保证商场正常供水供电；

       　4、完成公司领导交代的其他工作任务。

物业维修岗位职责12

       　1.负责维修工作，熟悉管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路、管道的分布、走向、位置

       　2.对管理区域经常巡查，发现公用设施有损坏、隐患或其它异常情况，应及时维修，保证公共配套设施、设备的正常运行

       　3.接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与维修主管联系

       　4.及时维修工单处理

       　5.负责每天巡查各自管辖的楼层公共区域空调、照明、卫生间、墙面、门、天花、报站灯等，发现问题及时处理

物业维修岗位职责13

       　(1)服从领班的领导，遵守各项规章制度，努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

       　(2)负责大厦电气设备的日常维修工作。

       　(3)熟练掌握大厦内的电气设备分布情况、掌握大厦内的低压电气线路各级开关的控制范围、熟悉各种用电设备的电气原理。

       　(4)清楚主要设备机房位置、清楚本专业管理范围、了解各种供用电设备的基本性能。

       　(5)接到维修通知后15分钟内备齐工具材料到现场维修，严格遵守入户维修流程，工作完成后填好《维修工作单》交工程部物料员。

       　(6)严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种电气设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务，作好设备保养记录。

       　(7)协助弱电工作人员进行弱电维修工作。

       　(8)发现设备设施异常情况具备解决条件当场解决如解决不了及时上报主管领导。

       　(9)完成上级领导交办的其它工作。

物业维修岗位职责14

       　1.服从维修服务中心主管和维修组长工作安排，按工作规程完成房屋、公共设施、设备的维修、检查、保养任务;

       　2.按规定接待业户报修，遵守维修操作程序，规范填写修理任务单，约时不误，工完料清，安全操作，保证维修质量;

       　3.配合管理员或组长做好维修回访;

       　4.负责保管和合理使用维修工具和设备，防止损坏或遗失;

       　5.完成主管或组长交办的其他任务;

物业维修岗位职责15

       　1、负责日常工程维修工作。

       　2、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录。

       　3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行。

       　4、负责巡查高低压配电房，处理业主夜间突发报修工作。

       　5、协助上级做好本部门日常管理工作。

;

飞羽热水器服务热线电话-全国统一客服24小时400售后服务查询

        维修工程劳务合同范本（精选5篇）

       　在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是 我收集整理 的维修工程劳务合同 范本 （精选5 篇 ），希望能够 帮助到 大家。

       

维修工程劳务合同1

       　甲方：

       　乙方：

       　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规明文规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方维修空调事宜，甲、乙双方达成如下协议：

       　一、乙方负责维修甲方办公室的30台空调(挂机)。

       　二、乙方的维修内容为：

       　1、清洗空调;

       　2、添加制冷添加剂;

       　3、配置10个空调遥控器;

       　4、保障空调正常工作的其他维护内容。

       　三、乙方保证于20xx年3月28日前将维修后的空调如数交付甲方，并自交付之日起1年内，空调再次发生故障时，乙方应及时 免费 保修。

       　四、乙方必须保证空调拆卸后的完好无损，承担维修期间保管拆卸空调的盗失责任，保证维护后的安装固定。

       　五、未经甲方同意不得擅自将维修工作转包给第三方，也不得擅自更换不需要更换的空调零部件。确需更换，应通知甲方，并保证更换零部件与原装部件的一致或与整机功能性能的匹配。

       　六、甲方验收维修空调合格后，一次性支付乙方空调维修费。费用依据乙方维修工作内容核算(含税费)。其中：

       　1、空调清洗保养并添加制冷剂120元/台;

       　2、配置万能空调遥控器30元/个。

       　七、本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

       　八、本合同未尽事宜，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本规定具有同等法律效力。

       　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

       　甲方(公章)：_________

       　乙方(公章)：_________

       　______年____月____日

维修工程劳务合同2

       　甲方（全称）：

       　乙方（全称）：

       　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

       　第一条：工程概况

       　工程名称：_____

       　工程地点：_____

       　第二条：合同工期

       　开工日期：合同签订后，预付款到账后两天内开工

       　工期：管路维修20天，压缩机更换5天

       　合同工期总日历天数20天

       　第三条：维修内容

       　第四条：合同价款及支付方式

       　合同金额（大写）：壹拾万元整（人民币）100000元付款方式：合同签订后付合同款的30%作为开工预付款，压缩机更换完毕三日内再付合同款的30%，工程完工合同后付合同款的30%，余款在合同满一年付清。

       　第五条：乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

       　第六条：甲方向乙方承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

       　第七条：违约责任

       　如一方违约对方有权解除合同，违约责任由违约方承担。

       　第八条：要本着安全第一的原则，施工中的一切安全损失由乙方负责。

       　第九条：合同签字生效，双方各持一份。

       　甲方（公章）：_________

       　乙方（公章）：_________

       　_____年____月____日

维修工程劳务合同3

       　甲方：_____

       　乙方：_____

       　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

        一、合同期限

       　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止；

        二、用工约定：

       　1、乙方签订劳务用工协议起，10天为适应期.在适应期内乙方辞职甲方不予支付工资。

       　2、签合同日起甲方向乙方收取1000元做为质量保证金.在每月工资中以20%扣除，扣满为止。

       　3、劳务用工协议期满后。如一方不愿留用.劳务用工合同即时终止；乙方在辞职离开当日起六个月后退还质量保证金。在此期间如有返修甲方应通知到乙方.返修费用在乙方质量保证金中扣除。

       　4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辞职.否则甲方不退还乙方的质量保证金。

       　5、合同期间乙方不得私自与用户联系，不得留私人****。一经发现终止本合同。且不发放当月工资及质量保证金。

       　6、在工作时间不得做自己的'私人业务.如有特殊情况需征得甲方同意淡季按70%结算.旺季按正常工资标准结算。否则按上一条处理。

       　7、乙方在用户处操作时不得做出有损用户权益及人身安全事项。情节严重者交公安部门处理。并终止此合同不退还任何费用及当月工资。

        三、工作职责：

       　1、要服从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

       　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；在工作内外期间乙方做出任何违反国家相关管理规定与甲方无关。

       　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。否则由当地执法部门仲裁。

        四、工作时间

       　1、上班时间：淡季：9：00-17：00 旺季：8：00-18：00（具体以店内工作量为准）

       　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以电话或者书面的形式向甲方请假，否则按旷工处理。在5-8月乙方不得以任何理由请假。特殊情况酌情商议。

        五、保修卡管理

       　1、乙方所维修、安装等有涉及收费必需对用户开保修卡。

       　2、必需有用户亲笔签字（名）.无用户签字保修卡，以每张10元扣除。

       　3、保修卡为连号设制.所领都要如数交回（含作废）。不得自行丢弃销毁.缺一张以每张10元扣除。

       　4、未经甲方同意乙方不得对自己私人业务开此保修卡.否则按第二条第5点处理。

       　5、需保存好保修卡每月5日前交回做为工资核算凭证.未交、丢失则不予以核算。

        六、工资待遇

       　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资。甲方每月___日发放乙方工资.拖欠不得超过___日

       　2、工资核算方法：_____________________________________________________________

        七、 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方买《人身意外伤害保险》.保险费在乙方的工资中扣除.乙方做满一年后甲方退还乙方保险费。

        八、工作服：

       　1、由甲方 提供 工作服务.并在当月工资中扣除工作服务押金。

       　2、乙方离职后应交还工作服以能穿着为标准并退还乙方工作服押金反之则不退还。

        九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

       　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

       　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

       　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

       　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

       　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

       　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养养的；

       　7、甲方宣告解散的。

        十、其它：

       　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

       　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

       　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

       　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

       　甲方：

       　乙方：

       　 年 月 日

维修工程劳务合同4

       　甲方：

       　乙方：

       　依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包条例》及有关规定，结合本工程具体情况，经甲、乙双方充分协商签订本合同，以便双方共同遵守，顺利完成本项工程。

       　一、工程地点：

       　二、工程内容：中央空调维修与保养

       　三、材料供应：全部由乙方负责，工程材料详见清单。

       　四、付款方式：工程完工后设备运行正常15日内，甲方付清乙方该工程的全部工程款。

       　五、甲乙双方签字后十日内完工。

       　六、在乙方进入工地内，甲方应做到水电到位，负责工程现场管理。

       　七、乙方负责安全责任，工具自备。

       　八、本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

       　九、合同生效，如甲乙双方对本合同修改和补充，应以书面协议形式签订协议，作为合同不可分割的一部分，与主合同具有同等的法律效力。

       　十、工程总造价xx元（含税价）

       　甲方（盖章）：

       　乙方（盖章）：

       　20xx年__月__日

维修工程劳务合同5

       　甲方：

       　乙方：

       　依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维护保养事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。

        一、合同标的

       　乙方受甲方委托，为其在用的营业厅xxx牌空调系统 提供 有偿的维保服务。维保范围为：主机、末端、整个系统的维护保养。

       　其中包括：营业厅1楼主机2台、末端10台；营业厅主机按___元/台计收维护费，末端按___元/台计收维护费。以上合计，年合同总价为___元整。￥：___元

        二、维保期限：

       　20xx年__月__日至20xx年__月__日。

        三、付款方式：

       　合同签订之日起十日内甲方付清全款即人民币___元整，￥：___元

        四、维保服务标准及内容：

       　严格按照xxxx空调系统维护保养手册，进行空调维护保养。具体内容如下：

       　1、空调末端系统每年夏冬之初进行一次杀菌、消毒、净化处理，去除微生物滋生，消灭细菌根源，使风机所送调节风符合空气卫生标准。

       　2、主机系统及管线每年进行一次防腐处理。

        五、甲方责任：

       　1、为乙方出入空调维保工作 提供 方便。

       　2、 提供 完整的空调技术资料。

        六、乙方责任

       　1、严格按公司空调维保手册向甲方 提供 空调维保服务。

       　2、接受甲方监督，确保服务到位。

       　3、在接到甲方报修通知后24小时内赶到现场。

       　4、更换的故障零配件交甲方检查，维修只收配件及材料费，配件价格详见配件价目表。

       　5、每次维修必须有维修单，并报使用部门及物业部门签字确认；合同外产生费用的维修项目需动力分部签字确认。

        七、合同终止：

       　a、在以下情况之一甲方有权以书面形式通知乙方终止合同：

       　1、甲方 提供 有关产权变更证明。

       　2、维保项目没有按期、按质全面履行超过一季，并经xxx市权威 鉴定 确实存在问题。

       　3、甲方由于不可抗力的原因无法履行合同。

       　b、在以下情况之一乙方有权以书面形式通知甲方终止合同：

       　1、业权变更。

       　2、乙方由于不可抗力原因无法履行合同。

       　3、如甲方陷破产、清盘（合并或重组除外）或未能偿还应付的债务。

        八、违约责任：

       　1、若甲方违约：应向乙方支付违约金xxx元整。并付清所欠款项，乙方有权要求甲方继续履行合同。

       　2、若乙方违约：应向甲方支付违约金xxx元整。甲方有权要求乙方继续履行合同。

        九、其它约定事项：

       　1、空调维修如果更换零配件xxx元以内费用由乙方承担，xxx元以上由甲方承担。

       　2、如果因第三方修理空调造成的损失乙方不承担责任。

       　3、合同未尽事宜双方友好协商解决。

        十、本合同一式肆份，甲方持叁份，乙方持壹份，自双方签字盖章起成立，并依法生效。

       　甲方：

       　乙方：

       　 年 月 日

;

空调维修实习总结

       飞羽热水器服务热线电话-全国统一客服24小时400售后服务查询

       飞羽全国售后服务热线：?400-017-1110（温馨提示点击该号码即可拨打）

       冬季飞羽热水器售后服务量加大；服务热线容易占线；请您多拨几次；敬请谅解！

       飞羽热水器24小时全国售后服务电话_维修服务公司

       飞羽热水器售后维修电话

       （服务承诺）：顾客至上，服务周到，诚信服务。1，严格按照公司和操作规范确保质量。随着我国人民的生活水平日益提高，空调已成为人们日常生活中必不可少的电器，随着用户的增加维修故障也随之大量增加，给用户的日常生活带来了很大的不便!4收费方面严格执行市物价局和我公司收费标准，不夸大故障，杜绝乱收费。

       我们会就近安排维修网点的的服务按您约定的时间准时上门！厂家维修驻飞羽办事处报修受理服务：电话报修—上门检查—据实报价—维修故障—提供保修

       一、飞羽热水器出现e5故障的原因：

1、水流不足：水压低时会出现水流不足情况导致传感器超过85度，高温报警。

2、龙头异物阻塞:水龙头有杂质阻塞时也会出现水流不畅，导致水温升高导致超温报警。

3、热水管路阻塞:管路中有水垢，也会造成超温。

4、极少数燃气热水器在燃气压力过高时也会出现e5报警。

二、飞羽热水器e5故障的解决办法：

1、首先听声音，打开热水龙头，听不到呼呼声，热水器的强排风机没有第一时间运转。

2、拆除上边下边共4个螺丝，拆打开热水器前盖。

3、万用表测量电机线，黑色线不通，与另外两根之间没有阻值;确定电机坏，正常情况是三根线之间有几十至几百欧电阻值。

4、查看电机线路图，黑色线端连接有一个150度温度保险元件，应该是这个保险坏。

5、用短柄螺丝刀或电动螺丝刀拆开电机，顺着黑线部位，用按压方法找到方形的陶瓷保险的位置，用美工刀小心割开绝缘布，更换新的保险;再测量电机3根线都有了阻值。

三、飞羽热水器的保养办法：

1、经常清洗空气过滤网。一般2—3个星期清洗一次。步骤是：拆下面板;抽出空气过滤网;清洗空气过滤网。将空气过滤网放在自来水龙头下冲洗，由于过滤网采用塑料框与涤纶丝压制而成，所以不可用40℃以上热水清洗，以防收缩变形。清洗后可将过滤网上的水甩干，插入面板，装好空调。

2、保护冷凝器与蒸发器的散热片。冷凝器与蒸发器的散热片是用0.15毫米的铝片套入铜管后胀管而成，经不起碰撞，若损坏了散热片(倒片)，就会影响空调的散热效果，使制冷效率降低。因此，要特别注意保护好。

       售后质量方针

       售后质量是产品推广的动力，是品牌扩张的保障。我们注重*科技的运用，注重企业信誉，提供优质服务，为客户、企业、员工、社会创造效益。

       售后规章制度科学的售后管理制度，形成赏罚分明的良好管理模式，

       精益求精>*

       协作创新>*

       正直诚信>*

       我们一直善于学习，勇于创新，真诚服务，确保能以更快的时间，更完美表现，更大限度地满足用户的应用需求！

       1. 热水器不能点火。（没电，点火器坏，微动开关坏，水动阀坏，水太小等）。

       2. 热水器有小火但没有大火，不能正常使用。（电磁阀坏，水动阀坏，开关坏等）

       3. 打开时有火花但不能点火。（电磁阀坏，没燃气，液化气压力太大等）

       4. 热水器底部漏水。（水箱漏，水动阀漏）

       5. 反复开启不着，有时发生响声。（点火针位置不对，电磁阀坏，回火针位置不对和已烧不到它等）

       6. 冬天水不热，夏天水太烫。（燃气压力小，水动阀坏等）（管路水太小，水动阀坏不能调大水，气量调节杆不能调火力大小等）

       7. 热水器能打火但一会儿就熄灭。（电磁阀坏，缺氧，回火针不行等）

       8. 热水器不能自动熄火。（水动阀不复位等）

       北京市（东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区

       房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区）

       天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区）

       飞羽热水器维修电话：400-017-1110

        空调维修实习总结（精选3篇）

       　一段辛苦的实习生活已经告一段落了，这段时间里，我们一定有不少启发，让我们一起来学习写实习总结吧。你想好怎么写实习总结了吗？以下是我为大家收集的空调维修实习总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

       

　空调维修实习总结1

       　我所实习的XX制冷工程有限公司创办于一九九四年，是从事中央空调维修、安装、加氟、移机、清洗、保养、制冷机组维修维护、中央空调与通风系统设计、安装、改造等专业化公司。总部设在福州，在北京、上海、南昌、广州、武汉、深圳等地设有附属机构，为全国全省客户提供全面、优质的服务。

       　为打造空调制冷服务的一流品牌，公司设有零件仓库：如各种压缩机、PSIO板、LID板、ISM板、CVC板、SMM板、空调主机、末端设备、零配件、冷却塔等配件都有现货，为客户提供一应俱全的零配件支持。公司设有24小时服务热线，能在最短时间赶到现场进行处理。同时公司具备有先进的技术力量和高素质的专业人才，制冷行业专业资质。工程人员比例达80%，他们多年从事空调制冷服务业，有着丰富的实践经验和现场解决能力。

       　公司对开利、约克、特灵、麦克维尔、清华同方等及中央空调模块机组均进行过大修、保养，同时对意大利海瑞弗（Hiref）精密空调机组机房专用空调提供专业的维修保养。 XX公司实行GB/T19001—idtISO9001/2000国际标准质量管理认证体系，并取得了ISO9001质量体系认证证书。

       　工程改造概述：

       　1、冷却塔安装改造；

       　2、中央空调风管设计、安装、改造；

       　3、冷却、冷冻水泵安装、改造、变频节能、维修；

       　4、系统机组管道匹配；

       　5、中央空调机组销售、设计、安装、改造、维修；

       　6、中央空调末端节能改造；

       　7、冷藏、冷库工程设计、安装、维保、改造、节能；

       　实习内容：

       　空调水处理、简单故障的维修、保养、中央空调系统设计、报价及标书制作。

       　去年年九月十日开始，我正式走进XX制冷工程有限公司开始了实习工作。由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的工程部经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的暖通理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤

       　奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对XX制冷企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。

       　在公司我主要的工作任务是协助各位同事做中央空调设计、图纸、报价、标书等，空余时间下工地体验学习，由于缺乏经验，我在期间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。

       　通过这段时间的实习学习，同事的帮助下使我懂得了一些中央空调常见故障与解决方法：

       　1、机器露点温度正常或偏低，室内降温慢产生原因及解决方法

       　① 送风量小于设计值，换气次数少，请检查风机型号是否符合设计要求，叶轮转向是否正确，皮带是否松弛，开大送风阀门，消除风量不足因素。

       　② 有二次回风的系统，二次回风量过大，请调节，降低二次回风风量。

       　③ 空调系统房间多、风量分配不均，请调节，使各房间风量分配均匀。

       　2、系统实测风量大于设计风量产生原因及解决方法

       　① 系统的实际阻力小于设计阻力，风机的风量因而增大，有条件时可以改变风机的转数。

       　② 设计时选用风机容量偏大，请关小风量调节阀，降低风量

       　3、 统实测风量小于设计风量产生原因及解决方法

       　① 系统的实际阻力大于设计阻力，风机风量减小，条件允许时，改进风管构件，减少系统阻力。

       　② 系统有阻塞现象，请检查清理系统中可能的阻塞物。

       　③ 系统漏风，应堵漏。

       　④ 风机达不到设计能力或叶轮旋转方向不对，皮带打滑等，检查、排除影响风机出力的因素

　空调维修实习总结2

       　转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结供热通风与空调工程技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

       　在供热通风与空调工程技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合供热通风与空调工程技术岗位工作的实际情况，认真学习的供热通风与空调工程技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

       　在供热通风与空调工程技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在供热通风与空调工程技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对供热通风与空调工程技术

       　岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据供热通风与空调工程技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成供热通风与空调工程技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

       　从大学校门跨入到供热通风与空调工程技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

       　在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

       　团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

       　几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对供热通风与空调工程技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加

       　以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

       　针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：

       　1。做好实习期工作计划，继续加强对供热通风与空调工程技术岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

       　2。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

       　3。踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

       　4。继续在做好本职工作的'同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。

　空调维修实习总结3

       　近几年随着高职教育改革的推进，我院各系部逐步认识到要把工学结合、顶岗实习作为教育的重心。顶岗实习之所以重要，是因为在整个过程中要经历由学生到企业员工身份的转变过程，学生要面对诸多变化，涉及到思维方式、生活方式以及个人价值观与企业文化融合的复杂过程等，对学生而言有一定的困难。而对于系部而言则涉及到要考虑如何进行相应的科学管理与跟踪教育，保证学生的校外安全、保证顶岗实习的质量与效果等，以便最终达到对高职人才培养目标的要求。

       　20xx年x月10——20xx年x月x日，我系工商管理教研室、市场营销教研室开展了为期半个多月的学生顶岗实习实训。实习实训的地点是长春欧亚卖场，实习学生人数共九十多人，其中以我系工商管理教研室和市场营销教研室的学生占绝大部分，还涉及到十多名外专业以及外系学生。

       　此次顶岗实习期间恰逢欧亚卖场十二周年店庆，因此学生的日常工作主要是在卖场营业店面中设置的各奖品发放点，负责奖品的储运、发放、核对等，直接面对和接触的是广大顾客。整个实习实训期间学生的工作量比较大，责任也比较重。我作为本次实习实训的指导教师之一，在整个实习过程中我尽量深入到学生中间，对学生进行跟踪管理，但还是出现了疏忽，造成了一定的后果。以下我主要通过此次实习实训我所看到的问题以及所经历的波折总结经验教训，并提出个人的一点见解。

一、本次实习实训过程中存在的主要问题

       　1、对学生顶岗实习的前期教育和管理的重视程度不够。由于欧亚卖场这个实习实训基地我们已经连续几年合作，学生顶岗实习期间的工作内容也是比较熟悉的，所以尽管在往届学生的实习过程中出现过一些问题，但是都没有引起我们足够的重视，因此错过了将问题消灭在萌芽状态的最好时机。

       　2、顶岗实习跟踪教育和管理制度不健全。在整个实习实训过程中我们四个指导教师平均分配，轮流到卖场进行跟踪管理。我能够保证在轮到自己指导时深入到卖场中，深入到各实习点。但在跟踪管理过程中没有依据一定的标准和原则等来规范学生的行为，因此跟踪管理显得随意性、盲目性较大。在与学生的接触

       　交谈过程中也没有应有的警惕性，总的来说缺少应有的原则性和制度性。

       　3、忽视对学生思想政治方面的教育和引导。不光是在实习实训过程中，在日常的教育教学过程中我也意识到自己有这方面的不足。总是觉得自己作为专业教师主要职责是给学生传授专业理论和知识，其实不然，无论是辅导员也好专业教师也好我们都有职责给学生正面的引导和教育，尤其我们的学生正处于青春期，世界观、价值观形成的关键时期，也许我们适时的一句话、一次交流能够引导他们建立正确的观念。

二、对我系学生顶岗实习实训的建议

       　首先，应建立健全我系学生顶岗实习实训制度。为了保证顶岗实习正常有序的开展，就必须要规范顶岗实习的组织管理流程，从组织管理和实施流程上，确保严格规范，这样也可以培养学生养成遵守规程与严谨有序的良好的职业习惯。有了良好的规章制度可以使指导教师跟踪管理过程中有章可循，同时也可以让系领导更好的考核教师在整个过程中是否尽职尽责。

       　其次，加强与企业的沟通。由于每个企业的实际情况是不一样的、岗位的工作内容以及对学生的要求都是不一样的。因此，我觉得上述的拟建立的实习实训规章制度也不是万能的，它只能是作为一个基本标准和原则，要与实际情况相结合。在实训的前期工作中我们应先于企业加强沟通，弄清楚工作岗位的内容、特点、企业的实际要求等来严格制定各项要求，从而把学生可能会犯的错误概率降到最低。同时也能根据企业提出的意见及时进行调整，从而保证了实习实训的效果。

       　以上是我对本次实习实训工作的总结。

;

       好了，今天关于空调维修公司制度就到这里了。希望大家对空调维修公司制度有更深入的了解，同时也希望这个话题空调维修公司制度的解答可以帮助到大家。