苏宁上班很恶心_在苏宁上班一个月多少钱

1.你好，我前不久签了苏宁置业（南京）投资开发岗位，请问苏宁的工作真的很累吗?网上都是负面消息，薪资也不

2.我想问问苏宁置业公司 到底工作环境怎么样 我希望是客观点的 网上说的 加班很多 是不是真的

3.国美跟苏宁的营业员的待遇，关于工资，休和上班时间

4.为什么苏宁那么垃圾?经常逼我们加班?不给加班费?

5.请问苏宁电器门店仓库管理员具体做些什么事情？劳动强度大吗？上班时间是怎样的？ 需要加班吗？

从中国100强企业出来进了苏宁，答应的工资还行，结果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一个月能休四天就不错了，天天开会，屁事多的要死,各种带单，各种转发朋友圈，各种绩效考核。别说我能力不行，我跳槽进入外企比那好一百倍，转社保磨磨叽叽的，服了苏宁的人事了。别听那种说锻炼的人，你去那你锻炼啥了，持久力，不怕辛苦？拜托你应该有点自己的能力吧，天天做表系统导数据，你能学个毛啊。说实话现在进外企人家看中的还是我的教育背景、专业以及上家公司工作经验。现在朝九晚五，下班时间一起和朋友看书锻炼，周末参与一些活动，或者和大家出去，自己的圈子也大了，认识的人也多，来自不同的企业，机关单位人员，也有时间为兴趣投入，挺好的。在苏宁，这就是你遥不可及的梦想，你认识的除了同事就是和苏宁有联系的人了，不进苏宁的人难以想象能忙成那样。再者这份工作对你的感情挑战巨大，恋爱的没时间享受在一起玩乐的甜蜜；成家的不能按时回家，影响家人休息不说，和家人吃顿饭的时间都对不上，矛盾很多。苏宁让你懂得活在苏宁，奉献在苏宁，一切皆在苏宁。最重要的一点，你的付出与你的回报严重不成正比，日复一日只会麻木，别的还是那样，收入也就那个样子，还提心吊胆会被考核，请跟要命似的，哎，办公室人员流动之快让人咋舌，如果觉得我说的夸张，欢迎自己去尝试。所谓的1200，总部不好说，大区也是鱼龙混杂，什么学校毕业的都有，如果你重点院校毕业，那去大区就呵呵呵吧，你可问问1200大区招多少，很多很多就是些当地刚刚上二本的，就那样吧，看看这样的三个月后剩多少，最后很重要一点，别听苏宁人事胡比比，不好的绝对不会实话实说的。

新增：加班费是只有像五一，端午这样的法定节日才有加班费，注意是节日，不是节日，什么意思，就是日正常上班，没有任何加班费。清明加一天班75，这是三倍后的，为什么，这是按最低工资标准日薪25算的，我是第一次见这么算加班费的。不过话说回来，如果按正常的发；一个员工平均一周6.3天（经常停休，所以就算6.3天吧）*13h（在苏宁每天13小时很正常的996这只是基本标准，其实比这多多了）=82H，所以一周的加班时间42H（劳动法规定员工周上班时常超过40H的部分为加班，需支付加班费，每周上班时常不得超过60个小时），我们就不算周末的双倍了，直接都按1.5倍算，正常日薪160（按月薪3400，每月正常工作日21.3天）的话，时薪也就是20，那么20*42*1.5=1260，那每个月就要正常付员工加班费￥5040，那么员工应发3400+5040=8040.我想任何苏宁的员工都不能有超过300的加班费的。 所以每月的5040一分也没有。

五险一金： 无论哪个岗位， 最低标准， 三个月公积金1000出头， 我真的呵呵呵。

你好，我前不久签了苏宁置业（南京）投资开发岗位，请问苏宁的工作真的很累吗?网上都是负面消息，薪资也不

平均算一般一个月1400到1500，加班是常有的事，数码和手机是拿钱最多的两个部门，因为他们主推多，主推都有提成的，所以比别的部门拿钱多，做的好的话，还不是多一点点，有时候能多一倍。

我想问问苏宁置业公司 到底工作环境怎么样 我希望是客观点的 网上说的 加班很多 是不是真的

实习的内容就是转转工地，看看公司的项目介绍，看看图纸，还有在部门做一些打杂的事情！没有太多的具体内容，都是一些小事情，建议你不要去苏宁置业，看上去，貌似是甲方，很爽，实际上苏宁在行业内的水平是很一般的，尽管苏宁置业做的项目都是大项目，而且苏宁职业内部高层的斗争非常严重！如果你是刚毕业的大学生，更希望你不要去，除非是实在找不到工作了，苏宁的管理是很变态的，经常加班，没有人性化的，一个星期上六天班，一般要加班五天，而且这5天的加班都是在晚上，没有加班工资，周六或周日的白天加班是由工资的，晚上加班还是没钱的，苏宁说加班是自愿的，实际上都是强制性的，除非你不想在苏宁干，你就可以不加班，在项目上的人，晚上都没有加班，如果是新人在苏宁是没有地位的

国美跟苏宁的营业员的待遇，关于工资，休和上班时间

本人在苏宁置业总部工作过两年，是一毕业就进去的，所以我的看法更能真实的反应你的需求吧。首先，苏宁置业项目很多，各地都是动辄二、三、四百米的超高层，表面上是很光鲜的。总部在南京徐庄软件园，总部有1万多人一起办公，基本都是20多岁的年轻人，年纪大的不是后勤的基本就是领导了，吃饭要排队，毕竟人很多。

其次，你最关心的是加班的问题。加班必然是很多，因为考核很大程度上看你的加班积极性，个人感觉很无聊，你明明没有什么事情，非要加班干啥？脑残吗？苏宁置业的人员流动很大，我一起进公司的30多人，最终包括自己在内都离开了，工资相对不高，但是这体制真是要命。

个人建议，如果不是没有更好的出路不建议去苏宁，因为苏宁置业、苏宁易购、苏宁电器都是一个体制的，用卖电器的工资和管理方式来管理房产能行吗？苏宁置业的老板是张近东，今年江苏首富了，在苏宁像个皇帝，你偶尔还是可以看到的。

纯手打，客观公正，请纳！

为什么苏宁那么垃圾?经常逼我们加班?不给加班费?

苏州地区下面小城镇苏宁电器做营业员的，工资到手2400多，各种补贴都算上了。是轮班的，一周休息1天。早班：09：00-17：00 中班：13：00-19:00 节日要看排班的，排到就要去上，不过算加班工资的所以愿意做的人很多的。小城镇苏宁上班倒是舒服的，空调环境，人也不多，不忙。现在是淡季，所以这几个工资少点，旺季的时候能拿到3000多点。

请问苏宁电器门店仓库管理员具体做些什么事情？劳动强度大吗？上班时间是怎样的？ 需要加班吗？

1、如果苏宁有逼迫加班，并且不给加班费的情形，已经严重违法劳动法律法规了，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益；

2、劳动监察大队接到投诉后，会立案查处，如果投诉情况属实，除了要依法支付劳动者的加班工资之外，还是对用人单位进行严厉的处罚，

3、法律依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动保障监察条例》

第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由

劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

这个工作堪称鸡肋。。。 很无味的，如果是门店的仓管人数基本上有2个或是三个。正常配备是2个，因为要上倒班。工作内容就是记录仓库的产品，销售员凭销售单据来拿货，你在系统SAP系统上面进行销账处理。其次就是盘点保证实物与系统数字匹配就OK了。